¿Han visto el organigrama de Lotería Nacional? Se ve que eso de la "Asistencia Pública" se lo aplican hacia ellos. Ya hasta han de ser una fundación en sí para cubrir sus propias necesidades.
Tiene un coordinador de asesores, y dos gerentes homólogos de la coordinación de asesores, con sus respectivos subgerentes. Hay tres gerentes homólogos de la Dirección General, Un subgerente y tres jefes de departamento homólogos de la Dirección General. ¿Para qué necesita María Esther Scherman Leaño tanta gente y tantos puestos "homólogos a la Dirección General". Qué bárbaro, lo que es tener dinero para gastarlo en estupideces, por no decir que en estúpidos.
Bueno, tienen un subgerente solamente para estados financieros, que a su vez, tiene un jefe de departamento. Vayan a saber cuánta gente tengan a su cargo. Lo peor del caso es que ya me imagino la brecha salarial entre los jefes de departamento, que son el nivel mas bajo dentro de los mandos medios y superiores, y los operativos; o bueno, en este caso, de enlace.
Tiene 200 mandos medios y superiores ¿ganando cuánto? ¡Qué impresión! Entiendo que su red de billeteros debe ser enorme, pero es una Institución sumamente improductiva. Aquí no se puede ver cuántos recursos generan por empleado, sino cuánto gastan. Pues con razón llevan tantos años trabajando en números rojos. Todo se les va en sueldos. Y ya no digan, lo que perciben ellos por la venta de los billetes de Lotería, sino que a ellos sí los mantiene el Gobierno, no solo no producen, son unos parásitos chupasangre.
Ojalá Peña Nieto no quiera desaparecer Pronósticos, aunque después del fraude se lo merece, pero al menos es productivo, no como Lotenal.
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